I v přípravě teambuildingových projektů přihlížíme na specifika každé společnosti a společně definujeme jejich potřeby a hlouběji tak propracováme scénáře teambuildingových aktivit jako celku. Již dávno bylo zaznamenáno, že prožití a vhodné zpracování získaných podnětů z her a aktivit na nichž je teambuilding založen, může vést ke změně chování a jednání. Procesy srovnávání a hodnocení se pak mohou promítnout i do rozvoje osobnosti. V každém případě prožitek spojený s radostí z dosažení cíle, výkonu, pohybu, děje je obrovskou silou při níž se otvírají i "jiné" formy komunikace…navazování vztahů…